帮你找位子－－解构出版社

齐颂

　　本文将告诉你：出版社值不值得去求职，在互联网背景下它还有没有前途。其实无论你是何种专业，出版社绝对值得你关注。

一、企业结构及负责工作
：

二、行业评价：

　　①朝阳企业，利润较高。
　　②国内出版社效益相差较大，有些出版社编辑力量不强，靠卖书号度日；有些编辑力量强的出版社经营相当红火，所以求职前应了解其经营状况。

三、你能找到的位子及要求：

　　１、编辑部门：

　　①策划、组稿编辑：出版社最核心的力量。不仅要有专业知识，还必须了解市场，对读者群有相当把握，具一定预见性。并且有广泛的作者群关系可以调用（注：应届毕业生可能很难一下子达到要求，建议作为工作一两年后达到的职业目标）。

　　②文字编辑。案头文字加工，必须具备一定的文字功底。

　　　要求有相关专业，并非只有中文系编辑专业的毕业生可以担任，政法类、理科、语言类专业的毕业生都可以编辑本领域的相关书籍。

　　　学历要求较高，通常大学的出版社编辑要求硕士以上学历，其它出版社也要求本科以上学历。
关于培训：新闻出版署有相关培训要求，编辑必须经过培训方能上岗。并且要先在校对的岗位和发行部做一段时间（各社长短不同，一般至少３个月），才能做编辑工作。

　　２、出版部门：

　　要求印刷相关专业的本、专科毕业生（注：印刷学院的学生有优势！）。要求有一定的管理能力，因为纸张和印刷占书籍出版成本的７０％，控制成本主要靠这个部门（注：你一定要很会精打细算！）。

　　３、发行部门：

　　要求大专以上文凭。要求一定的综合素质。因为不仅卖书，还要为书籍确定市场定位、后期宣传，须有较强的策划、分析能力。

　　４、市场策划：

　　要搞宣传、做调研，会常常出差去各地，与学校、书店等客户交流，组织各地书店的反馈评价，学历及各方面要求都很高（应届毕业生不易把握，应先工作一段时间再尝试此领域）。

四、薪金结构：

　　出版社属事业单位，但一般都已自负盈亏，经济核算比较独立。

　　①策划、组稿编辑：基本工资＋利润提成（一般为利润的百分之八到百分之十几）（注：效益好的单位年薪可超十万。但如某个策划导致亏损，个人也要承担经济损失。）
　　②文字编辑：工资＋平均奖
　　③出版部门：工资＋平均奖
　　④发行：基本工资＋发行提成
　　⑤市场策划：基本工资＋（根据发行部而定的）提成
　　⑥干部是年薪制。

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