人民出版社（北京）编辑发行部诚聘英才

统计、分析和财务相关工作。

职位要求：

35岁以下，北京户籍，外地户籍须有担保条件，女性优先；大专以上学历。

（九） 行政主管 1名

职位说明：从事公司行政办公综合管理。

职位要求：

1. 30-45岁，本科以上，行政管理相关专业；

2. 5年以上管理工作经历，3年以上中高层管理经历；

3. 逻辑思维和综合分析能力强，具有优秀的文案写作能力；

4. 在人力资源、计划、质量等综合管理各方面有独到的见解、统筹、执行和掌控能力；

5. 熟悉出版行业者优先。

（十） 人力资源主管 1名

职位说明：从事图书出版发行等人事管理。

职位要求：

1. 40岁以下，本科以上，人力资源相关专业；

2. 5年以上管理工作、3年以上人力资源管理经历，对人才识别、培训、考核等有丰富的经验；对打造核心团队、增强企业凝聚力有独到见解和可行性方案。

（十一） 图书发行人员 若干

职位说明：从事主渠道、二渠道图书批销。

职位要求：

1. 35岁以下，2年以上出版行业市场营销经历；

2. 具备一定的市场营销知识与能力，如市场洞察力、信息收集、数据分析、策划能力以及良好的协调沟通能力，较强的业务开拓与执行能力。

（十二） 杂志主编 1名

职位说明：从事面向中学生课外阅读杂志的策划、编辑、印发工作。

职位要求：

1. 40岁以下，本科以上，相关专业；

2. 5年以上从业经历，2年以上副主编以上的工作经历；

3. 对杂志期刊有见解有经验，能够挖掘品牌内涵，能够统筹管理杂志的内容、风格、营销、广告、发行等各环节。有广告资源者优先。

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