大学生参加招聘会 一窝蜂追求白领职位

非“名企”不去非“白领”不当

其实“光鲜”行业的情结人人都有，但不少大学生盲目钻进就不言退。“穿着高档的西装，出入高级写字楼，连出差也是去国外，这种工作简直太有面子了！”，于是在大学里，四大会计师事务所、咨询行业、律师行业，IT行业进大学招人时，简直成了海选，趋之若鹜者不计其数。一家知名咨询公司的招聘人员就透露，该公司在北京、上海两地每年也就招收6、7名商业分析员，可是通过网上申请和现场报名的学生超过了2000多人，竞争非常激烈，一些知名的企业甚至能做到千里挑一。

复旦大四生小徐昨天黑着眼圈前来赶招聘会的“集”，最近他正为等公司的回复而心焦异常———一个月来，他投了30多份简历，其中大部分是世界500强企业以及一些大的咨询公司，至于一般的公司以及名头叫不响的公司则不在他的考虑范围。但至今，他都没有收到任何一家公司的面试通知。对此，小徐感到非常沮丧，最近这段时间，他还因此几乎每天失眠，“连吃饭都没有胃口了。就想趁这段高峰招聘期再赶快抓紧时间‘海投’一下”。

而据记者了解，往年不乏有学生因“白领情结”，一开始只投几乎被神话了的大公司，等到回音茫茫时就变得像没头苍蝇一样，到处乱投简历。当然，其中还有一些因此仍处于“漂”状态的学生还在继续憧憬。上海交大工业设计专业研究生张曼（化名），毕业当年就是只投知名外企，但临到毕业，命中率依然为零。如今毕业接近半年，他还是没找到合适的工作，现在只能在一家企业做管理培训生。“其实，过去有国企想要我，可我就是想进大公司”，张曼一直很羡慕电视剧中的“知性女白领”光彩亮丽的角色，她决心一边做培训生，一边应聘大公司，“现在做officelady好像成了一个情结，原因有些说不清道不明，但就是很向往。”

[专家“问诊”]

行业“光环”让人眩晕丢理性

不考虑自我是否适合、甚至不知道其职业内容到底是什么……目前大学生对“光鲜”行业不假思索地追逐，“与跟风现象不无关系”，上海公共行政与人力资源研究所汪怿博士这样认为，就因为“光鲜”行业在大学生中有不错的口碑，一传十、十传百，即使很多原来没打算进入该行业的学生也因此要来挤这个热闹。

告诫一

许多新兴行业已无专业限制

当然不可否认，就业难、专业限制少也是重要因素。在昨天举行的宣传系统招聘会上，除了中文、新闻专业的应届毕业生来，还来了很多其他文科类专业学生。一位法学专业的本科生讲，找工作这么困难，至于是否合适则没有仔细考虑。事实上，许多新兴行业也减少了专业上的限制。类如四大会计师事务所之一的德勤就对应聘学生的专业和所在学校没有严格的限制，在招收会计、经济、商科专业毕业生同时，也会招募一些非财经类专业学生。

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