用政治手段保年底高薪

  政治手段之二:了解公司的战略目标，并想办法参与进去。

    一般情况下，公司的战略目标是决定整个公司前途命运的核心，是否参与到其中来，对于你在公司的位置、晋升速度等都有着非常重要的影响。参与到关系公司命运的大环境中来，你才能变成真正意义上的重要人物，成为不可替代的人，才能被关键人物列入晋升候选人名单，最终得到升迁。

    Kate 在公司多年，还没有完全把自己融入公司，不清楚公司上层的发展目标，什么对公司而言是最重要的。在公司面对危机，关系公司存亡的关键时刻，她没有挺身而出，相反，Jacky 能够主动参与进来，并给出了重要的反击策略，为公司转危为安立下了汗马功劳，在这个紧急时刻，她成为不可替代的人物，被作为关键人物列入晋升候选人名单也是理所当然的事情。

    政治手段之三:巧妙跨跃权限 谋取晋升路

    说到越权越级处理，大家往往有抵制情绪。职场中人也往往是明哲保身，不属于自己份内的事情一概不管，只是一心经营自己的一亩三分田。殊不知，很多机遇就这样与你擦身而过了。

    中低层人员做事，高层"做人"，看你这个人能否做的眼观六路，八面玲珑。否则，你就不能洞察先机，只能眼睁睁的看着机会从身边溜走。

    Kate和Jacky属于两种不同的出局方式，结果也大相径庭。当危机来临时，Jacky没有把自己的工作和职责分得一清二楚，适当地巧妙跨跃权限，向上司提出了自己的看法，谋取晋升路，而Kate 把自己的管辖范围分得太清了，固守自己的责任，不懂得变通，而错过了晋升的最佳时机。

    其实，在高层管理不因"责任"而工作。企业中讲究职责分明，权限清晰，但是在危机处理过程中，最忌讳把责任分的清清楚楚。

    可锐首席职业顾问卞秉彬先生认为:

    是否能够得到领导提拔，通常取决于你对公司将来的发展有多大的价值和贡献。然而，是否能将自己的才华与抱负等值的转化成为现实价值，职场政治起着微妙的作用，善于利用职场政治的积极作用，将大大提高晋升的速度和步伐。

    不懂职场政治，你就永远与晋升失之交臂！2006的年底，你的高薪还是朝不保夕！

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