管理类毕业生求职只望“被人管”

管理专业，顾名思义，出来就是搞管理工作的。但学工商管理、企业管理的毕业生，到底能有多少是走上管理岗位的？昨天，由省高校招生就业指导中心主办的2008届经济管理类毕业生招聘会隆重举办，不少管理类专业毕业生自降身价，表示“只求找到工作被人管”。

　　经济类人才需求旺

　　昨天上午10点，国展中心已是人满为患，进场人数超过万人。据主办方介绍，今年全省有经济管理类毕业生4万多人，而昨天经匹配进场的有1.4万人。

记者发现，昨天来招聘的有不少知名的大企业，如苏宁、正大、苏豪、扬子江、江苏银行、中国人寿等，其中金融类企业就达40家左右，对经济类人才的需求比较旺盛。南财大金融专业的黄同学告诉记者，招他们专业的单位不少，但学这个专业的学生也很多。“最想去的是银行，证券公司嘛，听说有任务指标，太苦，不想去。”

　　管理类毕业生找工作难

　　和学经济的相比，学管理的要求可没这么高了。“不指望管人了，能找到工作被人管就谢天谢地了！”不少管理类毕业生发出这样的感叹。

　　南财大工商管理专业的梁同学在会场转了一圈后，失望地告诉记者：“明确要我们这个专业的单位寥寥无几。很多单位招财会的多，只有销售岗位对专业的要求不那么具体，我们可以去投简历。但是搞销售太苦，我实在不愿意。”梁同学坦言，当时填报工商管理专业时实际上并不了解这个专业，不知道将来究竟干什么，只是对管理感兴趣就报了，没想到四年以后再看看，和当初想像的差距太大了。

　　南林大工商管理专业的杨同学也是一脸惆怅：“我发现我们专业学得广，比如市场营销、人力资源、财务管理等，什么都学，但是什么都不精，竞争力反而不强。事实上，现在的单位都喜欢术业有专攻的人。”杨同学告诉记者，虽然学的管理，但是自己的目标并不高：“只要工作开心就行，不要求具体的岗位，月薪1500元足矣。”

　　管理岗位大多不愿招管理类毕业生

　　记者在现场发现，昨天用人单位提供的管理类岗位并不少，但是很多都是专业不限，对管理类毕业生似乎并不那么情有独钟。

　　广发证券这次拿出了市场部主管、大堂经理助理等中层管理岗位，但是对具体的专业并没有明确要求。“我们的管理岗位都是要经过内部培训、竞聘才能上岗的，要有实实在在的能力和成绩，从来没有应届生一来就到管理岗位的先例，因此没必要限定招管理类毕业生。”广发证券的招聘负责人告诉记者，他们更倾向招有理财、证券等专业知识的人才，而管理人才反而比较好培养。海略管理顾问公司的招聘人员则表示：“现在社会分工细化，而高校管理专业课程太宽泛，反而没有优势。”

　　省招就中心副主任汤幼龙分析，和财务、审计、金融等专业的专业性强相比，企业管理、工商管理等专业相对来说可替代性强，其他专业的学生也可以做相关的工作。因此综合素质一般的管理类毕业生，找工作就会难一些。