国内著名IT企业到杭州“抢”人

        一只家喻户晓的企鹅近日向杭州人才发出英雄帖。国内IT巨头深圳腾讯公司首次在杭州举办专场招聘会。据统计，为期一天的招聘会共吸引了两百多名应聘者，其中大多数为杭城各高校的毕业生。本次专场招聘会从接洽到实施没有超过一个月，腾讯公司表达了强烈的招聘愿望，主办单位杭州高新区人才开发中心有关负责人认为，腾讯公司来杭招聘是想借助杭城打造“动漫之都”的东风，缓解企业对网络游戏人才的需求压力。据了解，目前杭州IT行业的专场招聘会数量明显和产业发展水平不相吻合，除了杭州本土电子商务企业阿里巴巴外，国内其他知名IT企业鲜有来杭举办专场招聘。业内人士预测，本次腾讯专场招聘会可能会成为杭城IT人才洽谈输出的突破口，杭州将很快迎来IT巨头争相抢滩的招聘高峰。 

网游人才受青睐 

　　自从盛大公司写下了中国第一部网络“传奇”，国内各大网络巨头都相继开发、引进了各类网络游戏。蛋糕被越做越大，目前国内市场上盛行的网络游戏多达上百种。据专家预测，2005年的网络游戏市场总额将会突破70亿，这样一块大蛋糕自然成为资本逐利的目标。除了资本的竞逐，网络游戏运营商对于人才的竞逐也到了白热化的程度。腾讯公司招聘主管陈双华坦言，网络游戏发展太快，但人才的形成周期却没有到，以后相当长的时间内，IT企业对于网络游戏人才的需求将只增不减，薪酬待遇普遍较高，越早进入这个行业的人会越早受益。除了IT行业需求的研发型技术工种之外，运营商们对于网络游戏的场景、界面、3D动作的美工设计及游戏的整体策划提出了更高的要求。网络游戏美术设计师的岗位比重逐步增大。 

传统文化必考课 

　　据腾讯方面有关负责人介绍，和往年的招聘会不同的是，本次专场招聘会将对网络游戏岗位的应聘者提出更高的要求，要求应聘者不仅有技术，还要有一定的传统文化内涵。业内人士分析认为，网络游戏市场的竞争日益激烈，以前的网络游戏大多数局限于简单的“打宝练级”模式，但现在这种原始的模式已经不能满足多层次消费的需求，新近出现的网络游戏大多开始注重文化内涵。在产业发展的影射下，网络游戏运营商们对游戏的策划、制作人员提出了更高的要求，中国传统文化成为每个应聘者的必考课程。 

不重学历重技能 

　　据本次招聘会的负责人介绍，腾讯公司以往每年都会在深圳、北京、上海、成都等城市举办巡回专场招聘。这次来杭州，除了“动漫节”之外，真正吸引他们的原因是丰厚的高校资源。该公司的招聘说明并没有对应聘者的学历及从业经验做出苛刻的规定，可供选择的200多个职位也没有对杭州地区的招聘人数做出硬性规定，无论是社会人员还是应届毕业生都有机会加入腾讯的团队。招聘人员认为，IT行业的工种大多数是重技能的，高校学生是IT产品的重要消费群体，他们对网络等新兴产业的接受能力很强，是IT产业最大的潜在人才群体。该公司提供的岗位从普通行政人员到高级工程师不等，既希望能够吸引到成熟的社会人才，也能吸纳一批优秀的应届毕业生，形成良好的人才结构。记者在招聘现场看到，腾讯公司的考题有很强的针对性，根据应聘者的选择测试职业基本技能，技能重于学历是其中一大特点。 

高校毕业生追捧 

　　和一些对从业经验有严格要求的传统行业相比，腾讯公司凭借着QQ的知名度、不拘一格求人才的论调，且极具竞争力的薪酬待遇得到了大批高校毕业生的追捧。来自浙江财经学院金融专业的应届生小陈告诉记者，他听说腾讯招人就兴冲冲地赶来了，在这之前，他已经为工作的事情愁了好几个月，好的单位很难进，太一般的又不愿意去。现在IT行业很热门，腾讯又是大企业，能进

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