郑州第三季度职业供求报告 折射就业新变化

劳动力总量仍供大于求；第三产业用人需求占91．72％；用人单位更重综合素质。记者从市劳动部门昨日公布的第三季度职业供求分析报告中读出了一连串劳动就业新信号。

劳动力供大于求。报告显示，今年第三季度，在我市各人力资源市场登记招聘的用人单位为3205家（次），招聘岗位36857个，进入市场的各类求职人员64064人次，求人倍率（需求人数与求职人数之比）为0．58，劳动力总量供大于求，供需矛盾比上季度突出。

三产仍是主力军。从用人需求看，第一、二、三产业的需求人数分别为0．16％、8．57％和91．27％。第三产业仍是吸纳全市就业的主力军，用人需求集中在批发、零售、贸易、餐饮业、社会服务业和制造业等行业。企业仍为用人主体，其中私营企业和股份制企业用人需求量大，事业、机关单位的用人需求量小。

10种职业受青睐。三季度，我市商业、服务业人员和生产运输设备操作工的需求量较大，目前我市中高级人才较缺，而低技能劳动力过剩。比较好找工作的十大职业是：力工、部门经理、治安保卫人员、清洁工、保育及家庭服务员、秘书、打字员、餐厅服务员、厨工、保险业务人员。比较难找工作的十大职业为：推销展销人员、计算机工程技术人员、机动车驾驶员、财会人员、普通电力设备检修工电工、行政办公人员、保管人员、健身娱乐场所服务员、中餐烹饪人员、供水供热人员。

不重职称重素质。据分析，高中和大专学历人员为企业用人需求主体。大学文化程度的人员相对容易就业；大专及以下文化程度人员就业相对较难。大部分用人单位对职称技术等级无要求，大多数求职者也不具备职称和专业技能资格认证。有关人士认为，目前部分用人单位已不太注重职称和职业资格，而更注重求职者的综合素质和实际技能。（成燕、程媛）　

来源：中原新闻网
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