珠海：依靠市场调节是解决用工短缺的关键

根据广东省统计局《关于开展珠江三角洲地区企业用工调查》的通知精神，珠海市统计局积极组织各方力量，严格按照省统计局的要求，在全市范围内开展了企业用工调查。旨在了解掌握珠海企业用工及现状需求，为政府制订劳动就业政策提供科学依据。调查情况如下：

一、基本情况

此次调查采取问卷调查方式，结合重点调查及召开座谈会等形式。由省统计局在珠海市基本单位普查数据库中统一抽取调查样本。最后确定私营、外资和港澳台资企业各10家，总计调查样本量总计30家企业。调查范围分布在全市。

1.企业生产经营情况

30家企业2003年完成销售额58.84亿元，平均每家企业完成销售额1.96亿元，其中销售额在5亿元以上的占三分之一。2003年底资产总额21.35亿元。被调查企业认为目前生产经营状况良好的占50%，认为一般的占40%，认为不佳的占10%。在本地区同类企业中规模居大中型的占73.4%。在本地区同类企业中效益居中游的占63.3%。

2.企业从业人员变动情况

30家企业2004年10月底共有从业人员9904人，平均每家企业有330人，其中使用农村劳动力7042人，占全部从业人员的七成以上，当年使用劳动力2954人，占全部从业人员近三成，表明企业劳动力流动频繁，每年轮换率约达30%。30家企业2004年共减少劳动力2693人，其中，辞职占86.6%，辞退占12.5%，开除和工伤占0.9%。

3.企业招用工人的主要方式

被调查的企业目前采取的主要招工方式为：人才及劳务市场占86.7%，其次是采取公开招聘的方式占43.3%，采用熟人介绍、刊登广告和去外省招工的方式相对较少。外来工主要来自湖南（27%）、四川（19.3%）、广西（12.2%）、江西（9.8%）、湖北（7.9%）和河南（6.3%）等省份。由此可见，随着市场经济体制的逐步完善，人才及劳务市场已逐步成为企业招工的主渠道，加快劳动体制改革，培育和完善劳动力市场已大势所趋。

4.目前工资福利待遇

被调查的企业目前管理人员月平均工资为2264元，普通员工月平均工资1248元，参加社会养老保险的参保率接近八成。46.7%的企业明年有增加工资的打算，53.3%的企业目前还没有打算，计划增加工资的企业，工资增加幅度普遍在5-10%区间，大多数企业明确表示，明年将加大参保力度，提高参保率。

5.企业今年招工情况

30家企业目前有招工需求的占73.3%，有招工需求的六成多企业认为目前招工比以前明显困难，招工难，招到合适的技术工人更难。据珠海市劳动社会保障局对全市280家企业调查资料显示：280家企业反映用工缺口为1.42万人，调查分析预测，全市企业用工缺口估计在3.8万人左右。可见，席卷全国性的"民工荒"浪潮已波及我市，并在我市逐渐显现。

6.用工需求

调查资料显示：目前企业最需求的岗位人员依次为：专业技术人员占53.3%、普通员工占30%、技术工人占26.7%和管理人员16.7%。专业技术人员和技术工人紧缺问题已困扰企业多年，一些企业迫不得已将希望寄托到广州人才职介市场。伴随着经济的快速发展，投资环境的日趋改善，重点项目的陆续投产，企业用工需求必将日趋猛增。仅被调查的30家企业中明年有用工需求的就占86.7%。

二、

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