央视已开始为北京奥运会招募50名电视主持人，北京市有关部门预测，北京奥运会创造的就业机会可能超过100万个，而几家国际建材行业已开始委托北京猎头公司招募高级人才——
上周六是教育部规定，企业可以进驻高校招聘的第一天。在形形色色的企业招聘活动中，中央电视台通过一项全国选拔赛，挑选北京奥运会电视主持人的活动引起了不少大学生的兴趣。离北京奥运会尚有近4年时间，央视早早即开始挑选主持人的举动是否有点未雨绸缪之意？
奥运招募吸引应届大学毕业生
央视此次“2008年北京奥运电视节目主持人全国选拔赛”始自今年2月，随着全国各分赛区比赛的不断展开，10月以后该项活动已进入高潮。“这次比赛将在明年1月产生36名决赛者，三四月间产生最终的3名决胜者，他们将获得与央视签约成为体育主持人的机会，此后的3年将是实践阶段，到2008年，如果条件合格，他们将主持奥运节目。”负责此次大赛组织工作的彭女士如是告诉记者。彭女士同时认为，3年的实践培训对主持人来说并不长，“作为一名新人，要了解电视台的工作环境和工作程序，要成为合格的主持人，并能主持奥运节目，需要经历一个长期的过程。”
由于恰逢新一轮毕业生的求职高峰期，一些怀揣着求职愿望的应届大学毕业生，也把参加此次主持人大赛作为找工作的一条门路。但在彭女士看来，这些学生被录取的机会极小，“我们需要的是爱好体育，并有主持天赋的人。如果是带着求职的心理，这样的参赛者很可能无法真正具有对体育和主持的兴趣，即使是通过了面试、复赛等考核，最后也很难在实践中得到电视台的认可。”
但一些大学生对因北京奥运会而产生额外的工作岗位的企盼却是真实存在的。上周六，在北京大学校园内进行的央视奥运主持人选拔赛面试活动中，除了有备而来的选手外，更有大量学生在打听，央视是否也开始为奥运会招募采编、技术、广告等工作人员。
建筑行业已呈现奥运需求
根据以往奥运会的举办经验，举办地对人才的需求集中在高端人才和志愿者两部分上，但因奥运会产生的就业岗位却将远远超过这两个群体的人数。比如悉尼奥运会为澳大利亚创造了15万个工作岗位，而北京市有关部门预测北京奥运会创造的就业机会可能超过100万个。
这对就业压力年年增加的高校毕业生来说是个利好消息，但这些就业岗位的出现却不像学生们想像的那样简单。在北大校园的招聘会上，大学生们已经失望地得知，央视体育中心目前还未有在主持人以外的工作上进行大规模招聘的打算。
“奥运会对人才的需求是有阶段性的，广告传播、媒体采编、赛事管理等行业要到临近奥运的1年前才会表现出对人才的需要。而且主要是需要高级人才。”国家体育总局科研所奥林匹克研究中心主任任海说。
事实上已有迹象表明，奥运会对人才市场的刺激已经率先从建筑行业开始。
专门从事人才招募和猎头工作的北京智联招聘公司，刚刚应几家国际建材行业客户的要求推荐了一些在竞标、公关、建筑等方面的高级人才。这些客户在向智联提出需求时，明确指出了所需人才是为公司的奥运项目部门工作。由于高级人才总体状态的稀缺，智联公司说这些建材企业早有共识，“尽早行动，否则在奥运人才争夺上很可能面临有价无市的尴尬”。
奥运人才自己培养或“舶来”
“事实上，奥运会对就业产生的影响是有规律
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