游戏人才迈入金领 五类职业人员紧缺

随着游戏产业的迅速发展，相关人才的需求已越来越大，不难看到游戏人才已成为众多游戏公司争相吸纳的对象，在市场上甚至月薪万元都难以招到合适的游戏人才。针对这方面人才紧缺的现状，相关培训也已启动。

　　高薪难聘游戏人才！据了解，我国现有网络游戏玩家3000万，而全国包括美编在内的专业网络游戏技术人员只有不到3000人。统计下来，目前国内专业网游人才的缺口高达60万名。

　　某公司游戏总监孙艺欣告诉记者，导致网络游戏技术人才奇缺的主要原因是网络游戏产业的飞速发展。据国际数据公司调查，2003年中国网络游戏市场规模达到13.2亿元，这个数字比2002年增长了45.8%，预计到2007年将达到67亿元。网络游戏用户数在2003年则达到了1380万户，比2002年增长了63.8%，到2007年这一数字将达到4180万户，占到互联网用户总数的30%。

　　网络游戏作为最新的朝阳产业，已经成为了全球IT业新的增长热点，从目前来看，我国游戏市场飞速发展的现状肯定还会持续一段时间。不过，目前本土游戏的自主研发已经成为了抑制国内游戏产业发展的瓶颈，现阶段最火爆的网络游戏，大多是从日、韩引进，每年要付很大一笔版权费，因此只有发展自己的核心技术，进行本土化研发，培养自己的游戏设计人才才能保证游戏产业在国内更大的发展。

　　看到这方面人才紧缺的现状，日前信息产业部联合香港职业训练局等机构推出游戏人才培训项目。记者在采访中发现，有不少家长带着自己的孩子前来咨询，他们的孩子都非常痴迷游戏，这一度让家长心急如焚，担心将来他们的工作没有着落，如今却看到玩游戏也能成为职业，这令很多家长看到了希望。

　　丰楠公司游戏开发工程师李刚认为，游戏开发员最好要多去参与电影、小说、音乐剧等各种艺术活动，因为游戏是一种艺术行为，这种艺术活动可以刺激观众的创造欲望，所以参与艺术活动十分有助于提高自身价值，只通过单纯的理论学习是不可能成为一个合格的游戏开发者的。对于游戏人才来说重要的是，除了掌握软件开发基础知识外，一定要与经验丰富的开发者共同开发一款游戏，并在开发过程中得到指点，才能最快速的成长为一名合格的游戏开发人员。除此而外，游戏人才必须具有面向世界的开放性思维、原创能力及团队合作意识。

　　“游戏人”说游戏人才

　　孙艺欣，4年前毕业于美术专业，由于对游戏的特别爱好，最终选择了游戏作为职业。在外人看来，开发网络游戏是时尚、轻松的职业，网游人才是边玩边拿高薪，但随着中国网络游戏的发展，游戏人才背负着巨大压力。以前游戏软件开发周期为6个月，现在已缩短为3个月，没有自学能力是很难在这一行立足的。他觉得，目前国内在游戏的编程以及美工方面的技术上与国外差距不大，但是在经验上的差距却相当明显。

　　另一名职业玩家ALEX告诉记者，他现在并不工作，平常就靠玩游戏养活自己。在上海像他这样的职业玩家并不在少数，是名副其实靠网吃网一族。他们有时月收入会达到万元以上，一般靠参加国家比赛获奖后签约于游戏公司；另外一部分担任游戏公司玩家参与产品测试，从而为游戏产品找出问题。

　　5类紧缺游戏人才

　　记者从各方面采访获悉，以下五类人才市场上非常渴求。

　　游戏策划是整个网络游戏的灵魂，其通过市场调查和对青年人近期热点问题调查，进行游戏剧本的创作，游戏的策划人首先要预

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