ts民工荒：珠三角和长三角

岁末年初，珠三角、长三角等地先后传来用工告急的消息。春节过后，这两个地方的用工情况怎么样了呢？本报记者实地调查发现，珠三角缺工现象仍在延续，而长三角用工并不紧缺。值得关注的是，江西农民工出现了从珠三角向长三角转移的趋势。这是为什么呢？

始于上个世纪80年代的“民工潮”，如今在珠三角地区演变成“民工荒”。而长三角也传出技工告急的消息；与此同时，去年输出502万劳动力，素有劳动力资源大省称号的江西也出现部分企业招工不足的现象，“民工荒”缘何出现，如何才能破解？本报派出多路记者进行了采访。

珠三角用工告急
●缺工、缺工●
“还有350万没有回来”

2月24日15时，在广州珠岛宾馆中心会堂内座无虚席，这里召开的是2005年广东省社会和劳动保障会议。面对21个地市的社会和劳动保障局局长，主持会议的广东省副省长表示，广东的招工形势严峻，但并没有民工荒，存在的是结构性缺工问题。但副省长的另一段话让在场的记者心头一震：“节前从火车站走了600万，但从年初一到年初十，回来的只有250万，还有350万没有回来……。”

在别人厂门口重金挖人

2月20日16时，东莞东火车站出口处人潮汹涌，据统计，当日到站客流超过9万人，但去年同期的数据是11．9万人。

一瘦高男子拼命地挥舞着手中的招工简章，一边操着不标准的普通话不停地说：“来我们厂工作吧，不管生手熟手，月薪保证600元以上，每月有勤工奖、伙食补贴包住宿，工资发放准时……。”但络绎不绝的打工者对此熟视无睹，并没有人停留脚步。这位男子姓徐，是东莞常平镇木抡工业区一塑胶厂的机房管理人员。他告诉记者，这家有千名员工的加工厂，厂房、流水线和管理人员都按照当初1000人的满编配备，但节后只回来不到300人，流水线闲置，老板派出管理层四处招人，甚至不惜守在别人厂门口重金挖人。

返厂员工奖100元

“去年开始的民工荒，今年没有缓解，而且春节后出现了大量熟练工不返岗的现象”东莞市常平镇劳动市场一位徐姓负责人告诉记者，今年企业招工启动早，大年初九，就有240家当地企业入驻市场，比去年同期增加了一倍。但应聘者一天比一天少，第一天800人，第二天就减到600人。据称企业因为没有挑选余地，已“饥不择食”。横沥镇一家丝花厂的招工代表许小姐则表示，厂里对返厂员工奖100元，如果能介绍一名新员工，再奖60元。

到江西招工空手而归

“中山市今年全年缺工约为20万人。”中山市劳动保障局就业管理中心主任陈伟棠透露。而初八一上班，一支由政府、企业组成的招工队伍就开赴江西南昌、九江招工。

记者在中山采访时，恰逢代表团归来。中山友利玩具城有限公司行政总监林炳伦先生说，没想到这次空手而归，尽管他们开出的条件较丰厚，比如月工资保证700元以上，熟手在1500元左右，包吃包住、平时加班工资在150％以上。但没想到内地也出现缺工现象，而前来应聘的人员多为大中专文化程度，对普通工岗位不感兴趣。

●“候鸟北飞”●

三成技工和普工“北飞”

自去年“民工荒”问题首先在珠三角地区出现后，广东省统计部门首次对这一现象进行大规模调查。调查指

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