那一天，我去面试。房间里坐着五个人，四男一女，个个表情严肃。进门前一再提醒自己保持镇静的我，这时也不免紧张起来。
“您好！”我朝中间那位领导模样的男子问候了一句，微笑着径直朝他走过去。“领导”瞟了我一眼，没搭理我，也没有接我递出的材料，而是继续看他手中的一份表格。这时，旁边一位穿蓝色衬衫的年轻人指指房间中央的椅子对我说：“你请坐吧。”
就像电视剧中的审讯一样，偌大的房间里坐着一排神色凝重的人，我孤零零地坐在中央。
“蓝衬衫”说：“请简单介绍一下自己。”
这很容易。来之前我认真拟写了一份简历，言简意赅，很精炼，现在，我只是面带微笑，用流利的语言复述一遍。
“领导”开口说话了，他的声音透出一种威严：“你应聘的是办公室主任，请谈谈你对这一职务的认识。假如应聘成功，你将如何开展工作？”
“领导”果然不一般，问题提得很尖锐。略微思考一下，我说：“办公室主任必须维护企业形象，促进企业发展，对总经理全面负责，这就需要具备良好的沟通、协调能力，能应付处理各种突发性事件。如果我有幸应聘成功，我将认真贯彻实施上级领导布置的工作和任务；不断学习，努力做好职权范围内的本职工作。”回答问题的时候，除了“领导”之外，其余四人均在桌子上写着什么。我猜想，大概是在给我打分。
坐在最边上那位女士突然问我：“我们是一个新成立的公司，你认为公司今后的主要业务是什么？”
天啊，这是什么问题？资料上只标明这是一家手机通讯公司，天知道主要业务是什么。迟疑了一下，我脱口而出：“如何更好地卖掉手机。”
女士笑了，这是我进门之后主考官们第一次露出笑容。“蓝衬衫”也在笑，他和“领导”小声交流了一下，对我说：“好了，就到这里，你把个人材料留下，回去等通知吧。”
我站起来道谢，把材料递给“蓝衬衫”，告别后转身离开了房间。
第二天，我接到了录用通知书。
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