搜狐－聘人的标准是敬业精神

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　搜狐公司总裁 张朝阳

　　我公司聘人的标准是敬业精神。 我认为，工作是一个人自下而上的基本权利。有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给一个工作，实际上是给一个生存的机会，如果能认真地对待这个机会，也才对得起公司给予的待遇。能否干好公司给的工作，能力不是主要的；能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。

　　 对待工作的态度，我认为是个道德问题--职业道德。在美国，如果一个人本职工作做不好，就会失去信誉，他再找别的工作，做其他事情都没有可信度了。如果认真地做好一个工作，往往还有更好的更大的工作等着你去做，这就是良性发展，也就更有信誉和业绩！ 敬业精神是个比较理论性的概念，但实行起来，可以明显地感觉出来，是否把工作当做自己生活中重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好，是很容易看出来的。