2004年MBA录取加重面试分量

    近日，从MBA联考委员会传出消息，在明年开始的MBA入学考试改革中，将加重面试的分量。对此记者采访了几所国内知名商学院负责招生的人士，请他们为大家揭开MBA面试的面纱。

    商学院面试考什么

    很多人认为商学院的面试就像研究生面试，还有的与企业招聘面试相仿，事实上这些猜测都不对。清华经管学院MBA招生推广部副主任田明表示，在清华MBA的面试中，主要考核语言表达能力、公众表现力，这些都是职业经理人应该具备的基本素质。如果说笔试考核内容以智商为主，那么面试考核将侧重情商，侧重管理潜质的挖掘。具体如心理素质、团队精神、决策能力、务实诚信等都是面试考核的指标。如果略有不足又有强烈的愿望，那么积极的准备和刻意的培养锻炼将有望弥补。

    长江商学院MBA面试更是过五关斩六将。MBA招生办公室主任朱慧轶介绍了长江MBA面试的整个过程。

    首先是小组案例讨论。3至5个学生一组对某个案例进行分析讨论，希望在这个环节考察学生的商业直觉，看看学生的分析、判断以及表达能力。同时小组案例分析也体现了团队合作，如果从头到尾都是你一个人在说，或者因为内向不敢发言，这些都会给你的面试分大打折扣。

    第二个环节是一对一的面试。由四五名来自学校的教授、企业的高级管理人员、人力资源总监等轮流提问，时间约20分钟。考官会询问你原来的工作成绩，对自己优势和劣势的认识并探讨将来的职业发展方向。这个环节希望了解学员的交流能力、说服影响别人的能力以及对自己将来的发展是否有初步的规划。

    最后的环节是关于你所从事行业的分析演示。学员需要用PPT的形式对自己所从事的行业进行综述分析，考官希望了解学员对原来从事行业了解的深度和广度，初步判断学员未来发展的潜力有多大。

    面试反映出学员存在的问题

    越来越多的商学院对面试更加重视，对他们来说除了联考分数或者GMAT成绩，面试是招收合格MBA学员的第二道门槛。有一部分学员就是因为面试环节表现不佳被挡在商学院的大门外。采访中，几所商学院招办的负责人均表示学员在面试环节集中反映出了一些问题。

    北大国际MBA不属于全国联考的MBA，商学院要求学生提供GMAT成绩，面试环节在招生中显得非常关键。北大国际MBA院长助理、负责MBA招生的张黎先生介绍说，在多年的面试过程中发现有些学员会出现三类问题。

    一是对自己过去的工作总结、归纳能力差。如曾经做市场营销的经理，在面试时被问到“总结产品推广时哪些方面很重要？”如果回答得很琐碎、对相关知识的归纳少、系统性不强，是不能令考官满意的。

    二是面试不注重外在形象。MBA被看做是未来的职业经理人，面试时就应该考虑到自己的形象问题。有的人穿着T恤来面试

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