关于2000年安徽省普通高校毕业生就业工作的意见

　　 2000年全省预计有普通高等学校毕业生30854人，其中：研究生1041人，本科生（含双学位）13885人，专科生15928人；按培养方式分，并轨生（含统分生）24932人，定向生4996人，委培生916人，自费生10人。毕业生就业形势依然比较严峻。为做好2000年高校毕业生就业工作，根据教育部《关于做好2000年高校毕业生就业工作的通知》（教学[2000]1号）和人事部《关于做好2000年全国普通高等学校毕业生接收工作的通知》（人发[2000]12号）精神，现提出以下意见：

　　一、毕业就业政策和措施

　　　　1、2000年在安徽省就业的高校毕业生，除师范专业外，继续坚持实行在国家方针政策指导下，面向安徽省各类用人单位，采取由学校和政府主管部门推荐，毕业生与用人单位双向选择的就业办法。鼓励和引导毕业生到我省国有大中型骨干企业、高新技术企业、地处边远市、县单位、重点科研教学单位和其他急需人才的单位就业。鼓励毕业生到多种所有制单位就业或自谋职业、自主创业。

　　　　2、定向和委托培养毕业生回定向和委托培养地区就业。

　　　　3、师范类（含省电大师范专业）毕业生原则上安排在教育系统内就业。考虑到我省学校对高层次教师的需要，师范类本科生不允许从事非教育工作或出省就业。

　　　　4、高校毕业生就业计划的编制采取上下结合的办法进行。省内院校和在皖部属高校留成的毕业生（不含定向、委培）由学校通过“供需见面”提出就业建议计划，于5月15日前报省人事厅、省教育厅。安徽财贸学院、华东冶金学院、淮南工业学院和淮北煤炭师范学院跨省就业的毕业生就业计划，经省教育厅审核后，报教育部统一下达到有关省、市和中央部委。

　　　　5、为确保师范院校毕业生及时到岗到位，2000年师范类本科毕业生的《毕业证书》仍由学校装入学生档案袋。具体办法与1999年相同。

　　　　6、全省普通高校2000年在安徽省就业的本科毕业生，按照有关规定参加“供需见面“和“双向选择”活动，均须使用原省教委制定的《安徽省普通高等学校毕业就业协议书》。高校应严肃认真的做好毕业生推荐表和协议书的填写、发放和管理工作。

　　　　7、积极拓宽毕业生的就业渠道。支持毕业生到各种非公有经济性质的企事业单位就业。各级政府人事部门的人才交流中心要热情为到非公有经济单位工作和自主创业的毕业生办理人事代理，包括人事档案管理、户粮迁移、工资套改、社会保险、组织关系接转、职称申报等。

　　　　8、毕业生就业收费严格按照国家和省有关规定执行，不得向毕业生乱收费。

　　　　9、2000年，我省政治各级政府机构改革，各级国家机关原则上冻结，如必须接收，应按照省人事厅皖人发[2000]25号文件规定执行。选拔优秀毕业生到基层培养锻炼和到农村基层“三支一扶”的工作仍分别按省委组织部、省教委、省人事厅、省编办、省财政厅皖组字[1999]10号和省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅皖人发[1999]55号文件规定执行。

　　　　10、评选安徽省普通高校品学兼优毕业生的办法，仍按省教委、省人事厅教学[1999]03号文件规定执行。各高校应在4月底前将评选材料报送省教育厅、省人事厅，逾期不报，视为自动放弃。

　　　　11、控制省属院校本科毕业生出省就业。省属院校毕业生应面向本省就业。凡本省需要的本科毕业生（指非师范）出省应予以严格控制，控制出省比例原则上按1999年办法执行。

　　　　12、放开毕业生的择业期限。当年未落实就业单位的应届毕业生，无论何时落实就业单位，省及各市、地毕业生就业主管部门随时予以办理有关手续。

　　　　13、毕业生调整改派工作仍按皖政办明电（1997）43号通知精神办理。

　　二、工作要求

　　　　1、高校毕业生是国家宝贵财富，做好高校毕业生就业工作，对于促进安徽经济发展，维护社会稳定有着十分重要的意义。为此，各高校和各市、地、县主管毕业生就业部门要继续贯彻省人民政府办公厅皖办[1999]34号《转发国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步做好1999年普通高校毕业生就业工作意见的通知》精神，高度负责，切实加强领导，加大管理力度，克服困难，采取有效措施，千方百计的做好高校毕业生的推荐工作。

　　　　2、高校和各级主管毕业生就业部门要重视毕业生思想教育，重点抓好毕业生的人生观、价值观、择业观和职业道德教育，教育毕业生树立正确的就业观念，“先就业，后择业”，以国家利益为重，正确处理好国家利益与个人发展的关系，实现自身价值与为人民服务的统一，自觉投身到祖国最需要的地方和艰苦行业去工作。 各级教育、人事部门要切实转变职能，转变观念，把推荐、帮助毕业生就业看成自己义不容辞的责任，切实地为毕业生就业提供优质、高效服务。省教育厅今年将适时统计和公布各高校的毕业生初次就业单位率及各专业的就业率。

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