人才落户浙江有新政策

　　在刚刚结束的浙江省东北地区人才招聘会上，记者从省人事厅有关领导处得知，为了吸 引更多的人才来浙江创业，我省又推出了几条优惠政策：

　　凡获学士学位以上的外省籍大学毕业生来浙江工作，不论有否落实工作单位，均可 由浙江省人才交流中心或浙江省内其它市地人才交流机构代为接收，落户浙江。

　　落户在人才交流机构的毕业生，可通过自主择业、双向选择等途径落实具体工作单 位，也可由人才交流机构推荐就业。毕业生如要自办企业或从事个体经营，需申领工商 营业执照的，可由当地人才交流机构出具有关证明。

　　来浙工作的毕业生不愿迁入户口的，可向当地政府人事部门申办《外来人才聘用证 》。据悉，持有《外来人才聘用证》的外来人才，可以享受下列待遇：

　　在同一用人单位连续工作两年以上（含两年），该单位要求调入，且本人愿意，并 符合条件的，可以按有关规定办理商调手续；

　　在浙工作期间，原单位未办或停办社会保险的，由用人单位到当地社会保险机构或 者委托当地人才交流服务机构为其办理有关社会保险事宜；

　　可按本省有关规定申报相应专业技术职务任职资格；

　　在购房、子女入托、入学、公务员招考等方面享受当地常住户口人员同等待遇；等 等。

　　据浙江省人才交流中心领导介绍，不少外地人才因种种原因不愿或不能将户口迁入 浙江，而《外来人才聘用证》为人才的柔性流动提供了绿色通道。