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昨天，市职介中心首次公布了大学生就业参考，对大学生找工作提出指导意见。 目前，机关事业单位用人制度改革，人才需求量小，而有一定工作经验的人比没有工作经验的大学生更受欢迎；大型企业如首钢等正处于结构调整时期，用人量也在减少；合资企业则大多是技术密集型企业，用人规模不大，吸纳员工有限。因此，大学生就业只到机关事业单位或大型企业、合资企业谋取高薪的想法与实际情况有一定差距。过去，一些小企业或基层政府很难招到大学毕业生，原因是大学生认为待遇相对较低，很难有所作为等。实际上，现在小企业和街道、社区基层政府对大学生的需求较大，因此，把眼光瞄准基层应是明智之举。 目前，大学生对月薪期望值在３０００元以上的占２４．５％，但实际达到的仅为４％；月薪期望值在２０００至３０００元的占５７．２％，实际达到的为２９．２％；月薪期望值在１０００至２０００元的占１８．３％，达到的为５４．１％，虽然基本没有大学生期望月薪在１０００元以下，但最后仍有１２．７％的大学生是以这一薪水就业的。 |
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